对企业来说，要保持良好的发展，离不开每个职工的努力，每个职工的基本素质都在影响着企业的发展前景，甚至有时候对企业的发展有着重要的作用。如何树立好企业形象?如何让职工养成良好的工作习惯?如何做好企业发展的基本保障?这些问题是企业管理层需要解决的首要问题。

　　职场是一个展现自我价值的大舞台，能让职场人有机会尽情的展现自己，能让职场人产生强烈的使命感和自我责任感，工作是社会赋予我们的义务，也是社会赋予我们的权利，工作不仅仅是通过各种努力取得劳动报酬，同样也是在完成自我使命，是每个职场人展现自我志向和理想的方式。俗话说，态度决定一切!要想了解一个人，首先就要了解一个人的工作态度。正如美国教育学家威廉贝内特说过的：工作是我们要用生命去做的事。一个人做的叫工作，一群人都在做的，叫事业。

　　我们每个人每天都在为工作忙碌，但薪酬多少并不是我们工作的一个目的和动力，作为职场人如果只在乎能拿到多少薪酬的话，那么他/她将感受不到成长的喜悦，感受不到实现自我价值的成就感，永远不会知道自己真正想要的是什么。

　　在当今社会，企业的竞争是人才的竞争，高素质的人才更符合企业的需要，而高素质人才不一定体现在专业素养有多高，相反的是，有时候也会体现在各种细微之处，正如细节决定成败，从种种细节之中就足以看出一个人的素质如何。作为企业发展的基本力量，职工基本素质自然就成为了企业无形的财富，是无形的经济效益，拥有高素质的职工带来的效益更多。

　　提高职工的基本素养有很多方法，可以体现在工作中，也可体现在业余生活中。基本的就是对自己办公区域和责任区域内的规划，卫生应时刻保持干净，物品归置应整齐有序。工作场所是大家的，只要每个人平时多留点心，多花上三五分钟，也许整个环境就会有很大的改变，在干净整洁的地方工作着，心情更好，更从容。

　　更为重要的是，从区域内的卫生和物品摆放，就可以看出一个人的敬业程度，对企业忠诚度有多高。只有从心底热爱自己的工作，热爱自己的岗位和企业，才能全身心的投入到工作当中，才会展现出更大的潜能，养成良好的职场习惯，在工作中不断地锻炼自己的能力，使自己不断提高，实现自己在企业中的价值，提升自己在企业长薪升职中的空间，给企业带来的是干净整洁的环境，是一种积极向上的风气，是严肃活泼的职场纪律;企业回报你的是更广阔的舞台，更加富足的生活，当然还有一大群无话不谈的良师益友。

　　工作每个人都可以做，任务每个人都有能力去完成，在职场中竞争无处不在，优胜劣汰无处不在，只有只有摆正好心态，不断的去完善自己，才能够在日复一日的工作中发现机遇，也许机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归为零：把自己抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个崭新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

　　企业员工则是企业利益的源泉所在，只有不断地提高企业员工素养，做好企业员工培养机制，形成良好的企业文化氛围，才能更加充分的调到企业员工的工作积极性，增加企业经济效益，带动企业健康、高速、全面的发展。作为企业员工，应该时刻保持一颗追求上进的心态，严格遵守企业制度要求，认真做好每一项工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，在工作中发挥自己的潜能，为企业的发展做出自己应有的贡献。

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